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固定资产是企业的财富之一，也是企业所有人的共同使用资源。固定资产的价值是根据它本身的磨损程度逐渐转移到新产品中去的，做好固定资产的盘点和管理工作也是企业行政人员的工作之一。
2019-07-17 查看详情
首先企业一定要把建设CRM的目标要思考清楚，不是为了追潮流，也不是为了管住人，也不能定下不切实际的过高期望。目标不清晰，期望值过高，都容易造成CRM项目失败或者推进困难。
2019-07-17 查看详情
CRM是一个软件工具，既然是工具，如何使用，使用的效果如何，有时候并不取决于工具本身。销售团队对crm的理解，管理层的态度和配套措施往往决定了最终的使用效果。
2019-07-17 查看详情
企业HR 人力资源管理系统中也会根据报表使用情况和更新频率将报表分为HR日报和人HR月报。月报表按月更新如公司人员动态，薪资发放，绩效分析等；日报表则是每天更新的事务性报表，如考勤报表等。
2019-07-17 查看详情
许多企业的HR都在说要引进OA系统，但是领导发现，有了系统工作进度还是一如既往，其实系统不只是引进那么简单，起初使用系统，一定要做好落实，只有做好了OA办公系统的落实工作，在企业中普及应用，才能提升信息化价值。
2019-07-17 查看详情
人力资源管理一直是企业的重要组成部分，在如今这个时代，人才的重要性已经不需要过多阐述，因此许多企业对于人力资源管理非常的看中，为此特别采用了人力资源管理系统来辅助管理，提升人事人员的工作效率，从而提高管理效率。
2019-07-17 查看详情
CRM系统又叫客户关系管理系统，是客户数据的管理为核心，记录企业在市场营销和销售过程中和客户发生的各种交互行为，以及各类有关活动的状态，提供各类数据模型，为后期的分析和决策提供支持。
2019-07-17 查看详情
企业通过ERP系统可以提高企业核心竞争力，从而达成企业管理目标，它对企业所拥有的人、财、物、信息等综合资源进行优化管理，围绕市场导向开展业务活动，ERP系统是集成了先进的管理思维、高效运营流程的企业管理软件，改善管理、精简流程、提升效率。
2019-07-17 查看详情
【员工信息管理系统】员工信息是企业内部的重要资源，信息管理也是每个企业的HR人力资源管理部门的一项必要的工作。员工信息的管理有助于加强员工关系管理，也能为企业进行招聘和人才管理的数据支持。
2019-07-17 查看详情
在企业运行过程中，不同角色，在不同的岗位上，进行的业务系统的操作，之后沉淀下来的数据，但是在这里要特别强调一点，很多企业在运行过程中，有2-5个相关的软件，最终数据无法同步，导致企业无法深入的对企业运行情况进行分析；
2019-07-16 查看详情Loading
