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一个组织有多个职能单位，每个人和每个团队都需要协同工作以产生导致实现组织目标的结果。因此，需要一个系统来调整组织并使团队和个人朝着共同目标努力。在使这成为可能的众多
2021-11-30 查看详情
OKR（目标和关键结果）都是关于绩效和实现目标的衡量。他们是公司寻求成功的最佳盟友。但是，如果我们在没有具体目标和/或关键结果的情况下随意设置 OKR，我们最终只会得到不完整的
2021-11-30 查看详情
OKR，即目标和关键结果，是谷歌 和 Twitter 等组织使用的目标设定系统，用于在绩效管理流程中设定可衡量的目标。OKR 不是为每个员工设定完全不同的目标，而是通过个人目标帮助员工
2021-11-30 查看详情
一个组织不仅仅是一个部门和团队的层次结构。一个组织是由它努力实现的共同目标定义的。如果没有这些核心价值观来指导公司，员工就不会有目标感，也不会清楚什么对组织最重要。
2021-11-29 查看详情
组织战略的制定是一个复杂而艰巨的过程，如果领导者投入时间、精力和资源来选择他们认为可以确保公司持续成功的战略，他们可能会觉得他们有理由对未来充满信心。尽管如此，除非采
2021-11-29 查看详情
一个成功的组织总是表现出最高水平的组织。这是一个员工始终致力于始终如一地尽最大努力产生最佳结果的组织。绩效管理对于产生这种导致持续增长和长期成功的一致绩效是必不
2021-11-26 查看详情
OKR 含义：那么，什么是OKR？简而言之，该首字母缩写词代表“目标和关键结果”。更详细地说，OKR 可以定义为一种严格的目标设定和跟踪方法，由 Andrew Grove 发明并在英特尔早期使用。A
2021-11-26 查看详情
OKR 与 SMART 目标SMART 目标是创建目标的一种流行方式，许多组织都使用它来取得成功。这篇文章将着眼于相同点和不同点。如果您希望从 SMART 目标转向 OKR，那么一旦您阅读了这
2021-11-26 查看详情
随着劳务派遣单位在外派员工和派遣过程中透明化管理需求的增大，从事劳务派遣信息管理系统的开发公司也逐渐增多，那么劳务派遣系统在市场上逐渐增多的情况下，劳务派遣企业应该如
2021-11-26 查看详情
CRM系统那家做的最好？其实这是非常矛盾的，为什么这么说呢？让我们来看一组Validity的调研数显示，CRM 数据质量对营销人员非常重要。92% 的受访者将这些平台提供高质量的数据评为
2021-11-25 查看详情Loading
