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企业管理者对人力资源管理不重视。如果一个企业的管理者从根本上就没有正确认识人力资源管理，又岂能意识到人力资源管理的重要性。 人力资源管理方式有待提高。由于中小微企业的规模相对小，资金的力量也薄弱，通常采取传统的人管人的管理模式
2019-10-22 查看详情
1.排班：由部门主管或助理完成。因HR会在每周五下午进行出勤计算，所以主管或助理需在周五中午前排好当天以及当天前所有的班。若在此之 后又进行了调整，需通知人事对该部门进行重新计算。(注：目前系统仅计算未打卡情况，对于迟到 早退并未计算)
2019-10-21 查看详情
由部门主管或助理完成。因HR会在每周五下午进行出勤计算，所以主管或助理需在周五中午前排好当天以及当天前所有的班。若在此之后又进行了调整，需通知人事对该部门进行重新计算。(注：目前系统仅计算未打卡情况，对于迟到 早退并未计算)
2019-10-17 查看详情
人才竞争的加剧，猎头公司这几年数量激增。猎头企业在人才推荐以及人才管理上碰到的问题也日益凸显出来。信息爆炸，讲究效率的互联网时代已经不允许企业用传统的办公方式解决业务需求。企业对人才的需求没有统一标准，人才信息分散。
2019-10-16 查看详情
随着团队规模的扩大，管理团队的问题也越来越大。投资HR系统对于那些每天都在与现金紧缩作斗争的中小企业来说是奢侈的。尽管拉紧了拉绳，但您需要找到适合的HR系统来更有效率的提高工作。
2019-10-15 查看详情
企典人力资源管理系统，专为新时代的HR服务，带来互联网时代的功能服务和生态，六大?？椋低扯越?，三支柱模型，移动端自助，技术平台化，为企业赋能。不仅有员工自助和经理自助，满足HR工作的方方面面，也能与微信、钉钉、第三方招聘等共享互联。
2019-10-12 查看详情
很多企业都认为，只有企业的的产品足够好，销量足够多，就能够让企业的利润蒸蒸日上，某种层面来讲，这种说法确实是没有问题的，但是企业利润的影响因素真的只有这两个吗？
2019-10-11 查看详情
人力资源管理应支持企业的战略，尤其是业务部门，同时也是事务性工作的一部分。只有运用信息技术，才能进入战略人力资源管理阶段。近年来，随着企业之间的竞争越来越激烈，企业对于人才资源的管理也越来越重视了。
2019-10-11 查看详情
在现在这个物价飞速上涨的时代，不光是老百姓的衣食住行等成本上涨，企业的用人成本上涨情况更是严峻，虽然企业的用人成本上涨了，但是企业招聘的员工素质并没有得到显著地提升，这对于企业来讲肯定是不愿意看见的。
2019-10-10 查看详情
在现在这个数字化信息的时代，通过电子档案的形式存储员工的各项信息，不但能够减少资源的浪费，降低成本，还能够简化维护流程，让信息的存储更加简单，而如果想要建立员工的电子档案，那么就少不了人力管理系统
2019-10-10 查看详情Loading
