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一个有效的人事资源管理信息化解决方案有可能完全改变一个企业人力资源部门的工作方式，促进企业发展的战略性因素。使用人事管理系统可以让人事繁杂的工作工提高效率，让企业人事从日常繁杂的事务中解脱出来。
2019-05-13 查看详情
对HR来说，招聘是一件重要的工作，对企业来说，人才是企业的竞争力之一，招聘到合适的人才，有助于企业的可持续经营和发展。
2019-05-10 查看详情
借助人力资源管理系统，能够用完善统一的人力资源信息和发展规划，详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化。
2019-05-05 查看详情
现代市场竞争越来越激励，传统的单一的人力管理模式，已经不能适应现代企业的发展，甚至会阻碍企业的发展，随着企业信息化的深入发展，HR人力资源管理系统也越备受关注和重视。
2019-05-01 查看详情
随着移动互联网的高速发展，让企业员工和企业的行为特性都发生了翻天覆地的改变。企业办公不再局限于办公室、各个项目之间关联性增强，企业的目光也从以产品为中心转移到以用户为中心，企业面对的竞争不再只是简单的人才和产品的竞争，而是效率、信息数据化和客户资源的竞争。
2019-04-28 查看详情
很多应聘者简历优异，面试交谈愉快，但是在工作中表现并不理想。其实企典Teamface平台的招聘管理系统完全能帮您把招聘的工作变得轻松起来。
2019-04-11 查看详情
一套好的招聘管理系统是以长远的眼光去建立的，在招聘的时候，系统就记录好了，同时匹配到后备人才的目标职位，对应培养计划与执行跟踪，最终目的就是为企业培养最能匹配实际需求的人才。
2019-04-11 查看详情
【员工绩效管理系统】说起绩效考核，相信HR们都曾遇到过这样的场景。辛辛苦苦做出来的绩效考核却得不到员工的认可，相反员工对于绩效考核有着各种各样的抵触情绪。
2019-04-11 查看详情
人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
2019-04-11 查看详情
目前，中小企业的人力资源管理还处于粗放配置状态，而人力资源管理的核心战略是以人为本。研究表明，有效的激励机制是中小企业人力资源管理部门管好和用好人的一把利器
2019-04-11 查看详情Loading
